الثلاثاء 15 سبتمبر 2026 09:22 مساءً - أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، عن انتهاء الفترة المحددة لتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس لعام 2026. وقد امتد هذا الحظر السنوي من تاريخ 15 يونيو وحتى 15 سبتمبر 2026، مطبقاً خلال الساعات الممتدة من الـ 12:00 ظهراً وحتى الـ 3:00 مساءً على كافة منشآت القطاع الخاص، وذلك بهدف حماية الكوادر البشرية وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية تتماشى مع المعايير العالمية للسلامة المهنية.
خلفية تاريخية وسياق تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس
يأتي هذا القرار كجزء من استراتيجية طويلة الأمد تبنتها المملكة العربية السعودية منذ سنوات لحماية العمالة، خاصة في قطاعات الإنشاءات والمقاولات والخدمات الميدانية التي تتطلب تواجداً مستمراً في الهواء الطلق. وتتميز شهور الصيف في منطقة الخليج العربي بارتفاع قياسي في درجات الحرارة ومستويات الرطوبة، مما يجعل العمل الميداني المباشر خلال ساعات الظهيرة خطراً حقيقياً يهدد سلامة العمال ويعرضهم للإصابة بضربات الشمس والإجهاد الحراري الحاد. ومن هنا، دأبت وزارة الموارد البشرية على تفعيل هذا الحظر سنوياً كأداة تنظيمية حاسمة لتقليل الحوادث المهنية ورفع جودة بيئة العمل.
أرقام وإحصائيات: جهود رقابية مكثفة وامتثال واسع
شهدت فترة تطبيق القرار هذا العام نشاطاً رقابياً وتوعوياً مكثفاً لضمان التزام المنشآت. وأشارت الوزارة إلى تنفيذها نحو 29,945 زيارة تفتيشية ورقابية شملت مختلف مناطق ومحافظات المملكة. وأسفرت هذه الجولات عن تسجيل نسبة امتثال ممتازة وغير مسبوقة بلغت 95% بين منشآت القطاع الخاص، مما يعكس وعياً متزايداً لدى أصحاب العمل بأهمية السلامة المهنية. وفي المقابل، تم رصد 1,771 مخالفة فقط للقرار، والتعامل الفوري مع 41 بلاغاً وردت من المواطنين والمقيمين عبر القنوات الرسمية المخصصة للإبلاغ عن التجاوزات.
حملات توعوية بسبع لغات لرفع الوعي بالإجهاد الحراري
بالتوازي مع الجانب الرقابي، قاد المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية جهوداً توعوية رائدة استهدفت العمال وأصحاب العمل على حد سواء. وتم إطلاق حملات إعلامية متعددة اللغات لضمان وصول الرسائل الإرشادية إلى العمالة الوافدة بمختلف جنسياتها. واشتملت الحملة على نشر أكثر من 168 مادة اتصالية وتوعوية مترجمة إلى 7 لغات مختلفة، ركزت على التعريف بمخاطر الإجهاد الحراري وكيفية الوقاية منه. كما استفاد أكثر من 4,000 شخص بشكل مباشر من ورش العمل واللقاءات التثقيفية والأنشطة الميدانية المصاحبة للحملة، والتي تم ترويجها عبر المنصات الرقمية ووسائل الإعلام المختلفة.
الأثر المحلي والإقليمي لتعزيز معايير السلامة المهنية
يحمل تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس أبعاداً هامة تتجاوز مجرد حماية العمال اليومية؛ فهو يمثل ركيزة أساسية في رؤية السعودية 2030 الرامية إلى تحسين جودة الحياة وتطوير سوق العمل ليكون جاذباً ومستداماً. وعلى الصعيد الإقليمي والدولي، يعزز هذا الالتزام المستمر مكانة المملكة كدولة رائدة في تطبيق معايير حقوق الإنسان والعمل الدولية، مما ينعكس إيجاباً على تقييمات المنظمات العمالية الدولية لبيئة الاستثمار والعمل في المنطقة.
تنبيه هام: انتهاء الحظر لا يعني زوال المسؤولية الوقائية
وفي ختام بيانها، وجهت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية رسالة هامة لكافة المنشآت، مؤكدين أن انتهاء الفترة المحددة لتطبيق القرار رسمياً لا يعني بأي حال من الأحوال التهاون في اتخاذ التدابير الوقائية ضد الإجهاد الحراري. وشددت الجهات التنظيمية على ضرورة استمرار الشركات في إجراء تقييمات دورية للمخاطر المهنية وتوفير بيئة عمل ملائمة ومبردة، مع تقديم المياه الصالحة للشرب ووسائل الحماية الشخصية للعاملين على مدار العام، لترسيخ ثقافة الوقاية كمنهج دائم ومستدام في سوق العمل السعودي.
