الثلاثاء 16 يناير 2024 06:16 صباحاً - يريد عدد كبير من العاملون في الجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص عن موعد صرف زيادة الحد الأدنى للأجور وهي تكون من ضمن مرتبات يناير 2024، وأنه من المرجح أن يتم العمل على تطبيقها في الأيام القادمة وتقديمها لكل الموظفين.
زيادة الحد الأدنى للأجور
وتقوم جميع المؤسسات في القطاع الخاص على تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور لكل العاملين في القطاع الخاص، وهذا يأتي بعد الإقرار الذي جاء من خلال المجلس الأعلى للأجور في الاجتماع الأخير الخاص بها، وهو يقدم لكل الموظفين بقيمة 500 جنيه أي يصبح 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، وهذا بجانب توفير العلاوة الدورية بحد أدنى 7% من الراتب الرئيسي وتساوي 3% من الاشتراك التأميني 25 مليون موظف يعملون في القطاع الخاص.
واصدر المجلس القومي الأجور قرار خاص بزيادة الحد الأدنى الخاص بجميع الرواتب لكل العاملين في القطاع الخاص وهو يصل لـ 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، ويتم العمل على تطبيق هذه الزيادة من شهر يناير الجاري بدون أي استثناءات، وهي التي ينتظرها الجميع في الوقت الحالي.
موعد صرف زيادة الحد الأدنى للموظفين
وسوف يتم العمل على صرف مرتبات شهر يناير 2024 يوم الأحد 21 من الشهر الحالي لكل العاملين في مجلس النواب والأمن القومي، والجهاز المركزي للمحاسبات، المجلس القومي لحقوق الإنسان، المجلس الأعلى للصحافة، الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني، المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام، التموين والتجارة الداخلية، القوى العاملة، الإسكان والمرافق، التضامن الاجتماعي، مديريات الطرق والنقل.
ويتم العمل على صرف المرتبات يوم 22 يناير 2024 في كلاً من الوزارات الآتية “التعليم العالي، التنمية المحلية، العدل، الكهرباء، التخطيط، الاستثمار، التعاون الدولي، التربية والتعليم، الزراعة، الخارجية، الشباب والرياضة، والمالية، المحكمة الدستورية العليا، الأزهر، دار الإفتاء المصرية، هيئة النيابة الإدارية، الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، هيئة قضايا الدولة، مجلس الوزراء، النيابة العامة، اللجنة العليا للانتخابات”.
