الجمعة 22 مارس 2024 12:15 مساءً - في إطار حرصها على تعزيز وعي المرأة العاملة بحقوقها خاصة للموظفات، أطلقت وزارة العمل مبادرة بعنوان “إعرفى حقوقك فى العمل” تزامناً مع الاحتفالات التي يشهدها شهر مارس بالمرأة.
تهدف المبادرة إلى نشر ثقافة حقوق المرأة في بيئة العمل، وتوعيتها بالقوانين واللوائح التي تضمن لها بيئة عمل آمنة وعادلة.
أبرز حقوق المرأة العاملة:
- إجازة الوضع: لا يجوز تشغيل العاملة خلال الخمسة والأربعين يوما التالية للوضع.
- نظام تشغيل النساء: على صاحب العمل في حالة تشغيله خمس عاملات فأكثر أن يعلق في مكان العمل أو تجمع العمال، نسخة من نظام تشغيل النساء.
- ساعات العمل للمرأة الحامل: تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل بواقع ساعة مدفوعة الأجر، اعتبارا من الشهر السادس ولا يجوز تشغيلها ساعات إضافية طوال فترة الحمل، وحتى ستة أشهر من تاريخ الوضع.
دليل إرشادي لمفتشى وزارة العمل:
تستعد وزارة العمل لإطلاق “دليل إرشادى لمفتشى وزارة العمل حول التفتيش المراعى للمساواة بين الجنسين والانتقال العادل نحو الوظائف الخضراء”. يأتي هذا الدليل في إطار تعاون الوزارة مع مكتب منظمة العمل الدولية بالقاهرة لتنفيذ مشاريع طموحة حول المساواة بين الجنسين في العمل، وأهمها:
- مشروع تعزيز المساواة بين الجنسين في أماكن العمل في مصر
- البرنامج المشترك لتعزيز فرص العمل المنتجة والعمل اللائق للمرأة في مصر والأردن وفلسطين
يهدف الدليل إلى توفير أداة تمكن المفتش من تنفيذ زيارات تفتيشية مراعية للمساواة بين الجنسين والانتقال العادل.
