الأربعاء 21 يونيو 2023 12:02 صباحاً - بدأ العديد من العاملين في القطاع الخاص بجمهورية مصر العربية بالتساؤل والبحث على مدار الساعات الأخيرة حول قيمة الزيادة التي سوف يحصلون عليها بعد قرار الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص، بالإضافة إلي الموعد الذي سيتم فيه صرف هذه الزيادة.

وعقد المجلس القومي للأجور اجتماعه مساء أمس الأثنين 19يونيو الجاري، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، والذي أصدر فيه قرارا برفع الحد الأدني للأجور بزيادة تقدر 300 جنيه حيث أنه ارتفع من 2700 جنيه إلي 3000 جنيه مصري.

وأوضح المجلس في قراه أنه جري اتخاذ هذا القرار لكي يكون هناك عملية توازن بين مصلحة العمال وأصحاب الأعمال، بالإضافة إلي أن هذه الزيادة تتماشي مع المتغيرات الاقتصادية الجارية وارتفاع معدلات التضخم مشيرة أن هذا القرار يصب في مصلحة كافة الاطراف ومراعاة متطلبات الجميع.

موعد صرف الزيادة الجديدة للعاملون في القطاع الخاص:

وأكد القومي للأجور أنه سوف يتم البدء في صرف هذه الزيادة مع السنة المالية الجديدة أي مع بداية شهر يوليو القادم، بعد ما يقارب 11 يوماً من الآن.

قيمة الزيادة الجديدة للأجور:

1 –  الحد الأدنى للأجور بالنسبة للدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها إلى 10500 جنيه في الشهر.

2- الحد الأدنى للأجور بالنسبة للدرجة الوظيفية العالية أو ما يعادلها 8500 جنيه في الشهر,

3- الحد الأدنى للأجور بالنسبة لدرجة مدير عام أو ما يعادلها 7000 جنيه في الشهر.

4- الحد الأدنى للأجور بالنسبة للدرجة الوظيفية الأولى أو ما يعادلها 6500 جنيه في الشهر.

5- الحد الأدنى للأجور بالنسبة للدرجة الثانية أو ما يعادلها 5500 جنيه في الشهر.

6- الحد الأدنى للأجور بالنسبة للدرجة الثالثة أو ما يعادلها 5000 جنيه في الشهر.

7- الحد الأدنى للأجور بالنسبة للدرجة الرابعة أو ما يعادلها 4500 جنيه شهريًا.

8- الحد الأدنى للأجور بالنسبة للدرجة الخامسة أو ما يعادلها 4000 جنيه شهريًا.

9- الحد الأدنى للأجور بالنسبة للدرجة السادسة أو ما يعادلها 3500 جنيه شهريًا.

10- الحد الأدنى للأجور بالنسبة للموظف حامل درجة الماجستير إلى مبلغ 6000 جنيه شهريًا.

11- الحد الأدنى للأجور بالنسبة للموظف حامل درجة الدكتوراه إلى مبلغ 7000 جنيه شهريًا