الثلاثاء 19 سبتمبر 2023 06:44 مساءً - أعلن مشروع قانون العمل الجديد عن عدة ضوابط جديدة وآليات، لضمان حصول المواطنين العاملين في الدولة عن حقهم في الحصول على الإجازة السنوية.

الإجازة السنوية للموظفين

وجاء في القانون الجديد أن مدة إجازات الموظفين هي 21 يوما، يحصل عليها كاملة بأجر كامل وذلك في حالة وجوده سنة كاملة في الوظيفة.

أما في حالة وجوده 10 سنوات في عمل ما، فيحصل الموظف على إجازة رسمية 30 يومًا.

وأيضا لمن تجاز سنهم الخمسين عامًا، فيحسب لهم الاجازة رسمية لمدة 30 يوما دون حساب عطلات الأعياد، المناسبات الرسمية، العطلة الأسبوعية.

مدة الإجازة السنوية للموظفين

وفي حالة كان الموظف قد قضى في العمل مدة أقل من سنة فتحسب له إجازة وفقا للمدة الذي قضاها في العمل ولكن لا يجب أن تكون أقل من 6 أشهر.

وبالنسبة لأصحاب الأعمال الشاقة والمضرة بالضحة أو المناطق النائية والخطرة فيحدد له إجازة سنوية 7 أيام.

شروط الحصول على الإجازة

ووضع القانون مجموعة من الشروط لحصول الموظف على إجازته ويرصدها موقع المستقبل في ذلك السطور:

يجب أن يلتزم الموظف بإجازته السنوية وفقا للتاريخ والمدة الذي حددها صاحب العمل، ويجب أن يكتب القيام بهذه الإجازة.

في حالة رفض الموظف كتابة القيام بالإجازة لا تحسب إجازته ولا يقتضي مقابلها.

يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه.

لا يجوز قطع الإجازة إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.

يجب أن يحصل العامل على إجازة سنوية مدتها خمسة عشر يومًا، منها ستة أيام متصلة على الأقل.

يلتزم صاحب العمل بتسوية رصيد الإجازات أو الأجر المقابل له كل ثلاث سنوات على الأكثر

إذا انتهت علاقة العمل قبل استنفاد العامل رصيد إجازته السنوية استحق الأجر المقابل لهذا الرصيد.

لا يجوز تجزئة الإجازة أو ضمها أو تأجيلها بالنسبة للأطفال.

إجازة المولد النبوي

ويذكر، أنه تم تحديد إجازة المولد هذا العام، والتي من المقرر أن تكون يوم الخميس المقبل الموافق 28 من شهر سبتمبر المقبل، حيث أن المولد النبوي في يوم الأربع 27.

ومن المقرر أن تكون آخر الإجازات الرسمية هذه السنة من المقرر أن تكون في يوم الجمعة المقبل الموافق 6 من شهر أكتوبر.