الاثنين 6 نوفمبر 2023 01:02 صباحاً - يشغل بال الجميع في الوقت الحالي موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور وخاصة العاملين في القطاع الخاص أثناء الفترة الحالية، وهذا جاء بشكل خاص بعد موافقة مجلس الوزراء على تطبيقه والإعلان عنه من خلال وزارة العمل عنه، والحرص على إلزام القطاع الخاص بتطبيقه للتسهيل على الجميع ومساعدتهم بسبب غلاء المعيشة.
موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور
وأصدر المجلس القومي للأجور قرار حول رفع الحد الأدنى للأجور لكل العاملين في القطاع الخاص، وأيضاً علاوة دورية سنوية ما لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني بحد أدني 200 جنيه.
وتم التأكيد من خلال المجلس أن موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور العاملين في القطاع الخاص، وسوف يكون من يناير القادم 2024، وهي من أبرز الأشياء الذي ينتظرها الجميع في الوقت الحالي.
وتم إصدار قرار حول زيادة الحد الأدنى لرواتب كل العاملين في القطاع الخاص لـ 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه بدون أي استثناءات، وأيضاً لكل المؤسسات التي تتبع للقطاع الخاص، وأيضاً ملزمة بتطبيق الحد الأدنى وطبقاً لتأكيدات المجلس القومي للأجور.
الحد الأدنى للأجور
وجاء طلب من الدكتورة نيفين القباج وزيرة التضامن الاجتماعي طبقاً إلى المجلس على إعفاء العديد من الجمعيات الأهلية من تطبيق الحد الأدنى الخاص بالأجور، وهي من أهم القرارات التي تم اتخاذها مؤخراً ليتصدى جميع المواطنين إلى غلاء الأسعار الذي يوجد في كل مكان حالياً.
ومن الجدير بالذكر أيضاً أن الحد الأدنى للأجور زاد 3 مرات خلال عامين فقط لكل العاملين في القطاع الخاص، وهو من 2400 جنيه في يناير 2022، وارتفع لـ 2700 جنيه في يناير 2023، وأما عن المرة الثانية فهي وصلت لـ 3000 جنيه في يوليو من العام الحالي ثم 3500 ويكون بدءاً من 2024.
