الجوازات السعودية تبدء من اليوم تطبق الرسوم الجديدة لتجديد الإقامة، حيث فاجأت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية الوافدين والمقيمين في المملكة بإعلان نشرته عبر موقعها الإلكتروني على شبكة الإنترنت وحساباتها على مواقع التواصل الاجتماعي المختلفة عن تحديث أسعار الإقامة وتطبيق رسوم جديدة لتجديد الإقامة بالنسبة للوافدين والمقيمين في المملكة دون استثناء ميشتغح حسب ما أوضحته الجهات المختصة في إعلانها الرسمي.
الجوازات السعودية تبدء من اليوم تطبق الرسوم الجديدة لتجديد الإقامة 1447
جاء في إعلان المديرية العامة للجوازات أنّه سيتم تحديث أسعار رسوم تجديد الإقامة وتطبيق رسوم جديدة لتجديد الإقامة. وتختلف الرسوم الجديدة لتجديد الإقامة عن الرسوم التي كان معمول بها في السابق. وأشارت الجوازات في إعلانها أنّ الرسوم الجديدة لأسعار تجديد الإقامة تتناسب مع كافة الفئات العاملة والمقيمين في المملكة حيث إنّ تطبيق الرسوم الجديدة جاء بعد دراسات كثيرة أجرتها مديرية الجوازات.
وبحسب النظام الجديد فإنّه يمكن تجديد رسوم الإقامة عبر المنصات الإلكترونية المختلفة مثل منصة أبشر ومنصة توكلنا والمنصات الإلكترونية الأخرى التابعة لوزارة الداخلية والمديرية العامة للجوازات في المملكة. وإضافة إلى ذلك أشارت الجوازات إلى أنّ هناك شروط جديدة ينبغي أن تتوفر لدى المقيمين عند تسديد رسوم تجديد الإقامة.
رسوم تجديد الإقامة في السعودية بعد التحديث:
• أولاً رسوم تجديد الإقامة لمدة سنة:
-العمالة المنزلية (سائق خاص، خادمة، مربية، طباخ): 600 ريال سعودي سنويًا.
-الموظفون في الشركات والمؤسسات الخاصة: 650 ريال سعودي سنويًا.
-زوجة المقيم: 500 ريال سعودي سنويًا.
-المرافقين تحت سن 20 عامًا: 500 ريال سعودي سنويًا لكل فرد.
-يمكن أن تصل الرسوم إلى 10000 ريال أو 14000 ريال وذلك بحسب الوظيفة التي يشغلها المقيم.
• ثانياً رسوم تجديد الإقامة لمدة سنتين:
-العمالة المنزلية: 1200 ريال سعودي.
-الموظفون في القطاع الخاص: 1300 ريال سعودي.
-زوجة المقيم والمرافقين: 1000 ريال سعودي.
شروط تجديد الإقامة في السعودية
هناك مجموعة من الشروط التي ينبغي أن تتوفر لدى الأشخاص الذين تسديد رسوم تحديث الإقامة وتتمثل هذه الشروط بالآتي:
-أن يكون العامل والمقيم داخل المملكة العربية السعودية.
-أن يكون جواز سفر العامل والمقيم ساري المفعول.
-أن لا يترتب على العامل أو المقيم أي مخالفات مرورية مسجلة.
-أن لا يوجد أي بلاغات غياب عن العمل أو هروب على العامل.
-سداد كافة رسوم تجديد الاقامة أو غرامات التأخير.
-القيام بتقديم تقرير طبي معتمد من قبل وزارة الصحة السعودية.
-القيام بتقديم شهادة تأمين طبي على أن تكون سارية المفعول.
