أعلن ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت فتح باب التوظيف للأجانب من مصر واليمن ودول الخليج وبعض الدول الأخرى، وذلك للعمل في عددٍ من القطاعات الحيوية في البلاد، وقال ديوان الخدمة إنّ الوظائف المتاحة سيتم تخصيصها للمواطنين الكويتيين والأجانب على حد سواء وذلك وفق معايير الخبرة العملية والمؤهلات العلمية التي يمتلكها المتقدم للوظيفة.

القطاعات التي تحتاج إلى موظفين أجانب في الكويت

يأتي إعلان ديوان الخدمة المدنية في الكويت في ظل احتياج العديد من القطاعات الحكومية والخاصة لموظفين يمتلكون خبرات عملية ومؤهلات علمية في مجالات النفط والغاز والتجارة والهندسة والصحة العامة إضافة إلى موظفين متخصصين بالتسويق والإدارة والمحاسبة وغيرها من التخصصات العلمية المطلوبة. 

وأشار بيان ديوان الخدمة المدنية إنّ القطاعات الحكومية التي فتحت باب التوظيف للأجانب هي قطاع التعليم والصحة وقطاع النفط والمعادن وقطاع الهندسة وذلك عبر الهيئات الحكومية المتخصصة، ففي قطاع النفط والغاز أعلنت مؤسسة البترول الحكومية الكويتية عن حاجتها لمئات الموظفين الأجانب المتخصصين في نشاط الحفر والتنقيب والاستكشاف.

وأضاف بيان ديوان الخدمة المدنية إلى أنّه سيتم توفير كافة التسهيلات للموظفين الأجانب الذين سيتم قبول ملفاتهم للتوظيف في الكويت، وتتمثل هذه التسهيلات في منح تأشيرات مجانية لهم وتسهيل إجراءات الإقامة لهم في الكويت إضافة إلى تخصيص رواتب مجزية لهم.

قطاعات تحتاج إلى موظفين أجانب في الكويت: 

- قطاع النفط والبترول عبر مؤسسة البترول الكويتية. 

- قطاع التعليم الحكومي والتعليم العالي. 

- قطاع التعليم الخاص في المدارس والجامعات الأهلية في الكويت. 

- القطاع الصحي والطبي. 

- قطاع التجارة. 

- قطاع الخدمات. 

- قطاع السياحة.

بينها مصر واليمن.. قائمة الجنسيات المطلوبة للعمل في الكويت 

أشار بيان ديوان الخدمة المدنية في الكويت إلى أنّ باب التوظيف للأجانب مفتوح للأشخاص الذين يعيشون في مجموعة محددة من الدول وتتمثل هذه الدول في الآتي: 

- دول مجلس التعاون الخليجي. 

- مصر .

- اليمن. 

- دول منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. 

- دول شرق أسيا وخصوصاً الفليبين وأندونيسيا. 

- دول منطقة شمال أفريقيا.

مزايا توظيف الأجانب في الكويت:

تقدم المؤسسات والجهات الحكومية والخاصة مزايا كبيرة للموظفين الأجانب وتتمثل هذه المزايا في الآتي: 

- رواتب مجزية وكبيرة. 

- بيئة عمل مشجعة. 

- وقت عمل لا يزيد عن 6 ساعات في اليوم. 

- منح تأشيرة وتذكرة سفر مجانية للموظف الأجنبي. 

- تأمين صحي وتأمين سكن. 

- تسهيل إجراءات الدخول والخروج. 

- إجازة سنوية تتراوح مابين شهرين إلى ثلاثة أشهر وذلك بحسب كل قطاع.