راس الخيمة - كتابة ياسمين فواز - الجمعة 3 نوفمبر 2023 05:18 مساءً - تسعى الدولة إلى توفير سبل الراحة للموظفين حتى تحقق لهم حياة كريمة للتخفيف من حمول الحياة الصعبة، فقامت الحكومة بإصدار قرار جديد لتحديد سن التقاعد للموظفين في القطاع الحكومي، حيث تم الانتهاء من مناقشة هذا القرار المهم الذي تم اجراءه من داخل لجنة القوى العاملة المقامة في مجلس النواب.
سن التقاعد وتعديلات قانون العمل الجديد لعام 2023 وفقا لما جاء في قانون العمل الجديد بعد حدوث تغييرات كثيرة عليه يجب تنفيذ هذه التعديلات داخل العمل التي جاءت على النحو التالي:
الأخبار الأكثر قراءة الان:
رسمياً.. قرار حكومي بتحديد سن التقاعد الرسمي للموظفين وتعيين مكافأة نهاية الخدمة
بذور جبارة بسعر التراب لكنها خارقة وتعيد شبابك حتى لو كنت بعمر 70 سنة..تعرف عليها ولن تندم
بذور جبارة بسعر التراب لكنها خارقة وتعيد شبابك حتى لو كنت بعمر 70 سنة..تعرف عليها ولن تندم
للرجال والنساء .. حبة البركة تطول شعرك بشكل مذهل وينبت الفراغات وتوقف تساقطه نهائيا
رونالدو يصدم الجميع برد مخجل وغير لائق بعد تتويج ميسي بالكرة الذهبية!
حسن نصر الله يقرع طبول الحرب وينشر الرعب في نفوس الجيش الإسرائيلي
ممثلة أمريكية شهيرة تثير جنون إسرائيل بخطوة شجاعة لا يجروء عليها أحد في أمريكا
سألوا " نادية الجندي" عن سر شبابها رغم تجاوزها 70 سنة فردت بشكل صادم أدهش الجميع
لا يحق للمسؤولين فصل أي موظف داخل المؤسسة التي يعمل بها أو وقفه عن العمل الا عند وصول سن التقاعد وعندما يصل الموظف لهذا السن له الحق في الحصول على كل مستحقاته من المعاش.
مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع العام وقانون العمل الجديد بمجرد وصول الموظفين الى سن ال 60 سن المعاش الطبيعي يتم صرف من مكافأة نهاية الخدمة لهؤلاء الاشخاص حيث جاءت هذه المكافأة في إطار مجهودات الدولة التي قامت بها من أجل تقدير هؤلاء الموظفين الذين قضوا عمرهم في خدمة هذا العمل بهذه المكافأة فهى بمثابه شكر وتقدير كما انها عبارة عن صرف نصف شهر لاول خمس سنوات من العمل أما إذا توفي الشخص الموظف يتم صرف تلك المستحقات لذويه.
