أعلنت المديرية العامة للجوازات عن إجراءات جديدة لاستقدام العمالة ومغادرتها أراضي المملكة. وتأتي هذه الإجراءات بهدف تنظيم استقدام العمالة ومغادرتها وبالتالي معالجة الاختلالات التي قد تحصل عند استقدام العمالة الخارجية للعمل في المملكة العربية السعودية.
الجوازات السعودية تُعلن عن شروط جديدة لاستقدام العمالة الأجنبية
أوضحت المديرية العامة للجوازات أنّ الشروط الجديدة لاستقدام العمالة ومغادرتها تتضمن فرض عقوبات على المستقدمين الذين يتأخرون عن الإبلاغ عن مغادرة الأشخاص الذين استقدموهم للعمل في المملكة في الوقت المحدد لإنتهاء تأشيرة الدخول. وتهدف هذه الإجراءات بحسب الإدارة العامة للجوازات إلى فرض عقوبات مالية وسجن بحق المستقدمين الذين يخالفون الشروط المعلنة من قبل المديرية العامة للجوازات.
عقوبات التأخير عن الإبلاغ مغادرة العمالة المستقدمة
تتمثل العقوبات التي أعلنتها المديرية العامة للجوازات بحق المستقدم الذي يتأخر عن الإبلاغ عن مغادرة العمالة المستقدمة في الوقت المحدد لإنتهاء التأشيرة في الآتي:
-غرامة مالية كبيرة تصل إلى 50 ألف ريال سعودي.
-السجن لمدة 6 شهور.
-الترحيل في حال كان المستقدم غير سعودي أو وافد.
شروط استقدام العمالة الأجنبية في السعودية
هناك مجموعة من الشروط أقرتها المديرية العامة للجوازات في السعودية لاستقدام العمالة والتي يجب أن تتوفر عند استقدام العمالة للعمل في المملكة وتتمثل هذه الشروط في الآتي:
-امتلاك وإثبات القدرة المالية لاستقدام العمالة.
-إثبات الحاجة لاستقدام العمالة.
-أن يندرج العامل المستقدم ضمن الدول التي تسمح المملكة باستقدام العمالة منها.
-أن تتوفر في العمالة مجموعة من الشروط اللازمة.
-إجتياز العمالة للفحوصات والاختبارات اللازمة.
خطوات استقدام العمالة في المملكة
هناك مجموعة من الخطوات التي يجب القيام بها عند استقدام العمالة للعمل في المملكة العربية السعودية وتتمثل هذه الخطوات والإجراءات في الأتي:
-إنشاء حساب على منصة أبشر أو تفعيله في حال كان المستقدم يمتلك حساباً.
-فتح ملف استقدام على منصة مساند التابعة لوزارة الموارد البشرية.
-إثبات القدرة المالية لاستقدام العمالة.
-إثبات الحاجة لاستقدام العمالة.
-التأكد من مهنة وجنسية العامل المستقدم في حال كانت ضمن قائمة الدول التي تسمح المملكة باستقدام العمالة منها.
أعداد العمالة الأجنبية في السعودية
تشير الإحصاءات الرسمية الصادرة أنّ عدد العمالة في المملكة العربية السعودية بلغ في نهاية الربع الأخير من العام الماضي 2024 أكثر من 17.2 مليون عامل 13.2 مليون منهم عامل أجنبي و4 مليون عامل سعودي وتتوزع هذه العمالة كالآتي:
-يضم القطاع الخاص نسبة 66% من العمالة.
-يضم القطاع الحكومي 7% من العمالة.
-العمالة المنزلية 23%.
-القطاع العام 3%.
أهمية العمالة الأجنبية بالنسبة لقطاع العمل في السعودية
تلعب العمالة الأجنبية دوراً مهمّاً في قطاع العمل في السعودية حيث تبلغ العمالة الأجنبية 13.2 مليون عامل وذلك بحسب الإحصاءات الرسمية الصادرة في المملكة في أواخر العام الماضي 2024 وتتمثل القطاعات التي تعمل بها العمالة الأجنبية في المملكة بالآتي:
-القطاع التجاري.
-قطاع الخدمات.
-قطاع البناء والانشاءات.
-قطاع الخدمات المنزلية والسياحية.
-قطاع الزراعة.
-قطاع الصناعة.
من يمكنه استقدام العمالة في المملكة
حددت الإدارة العامة للجوازات الفئات التي يمكنها استقدام العمالة الأجنبية للعمل في المملكة وتتمثل هذه الفئات في الآتي:
-المواطنون السعوديون.
-المقيمون.
-يشترط في استقدام المقيم للعمالة أن لا تتوافق جنسية العامل مع جنسية المقيم.
-يشترط أن يتجاوز عمر المستقدم 21 عاماً كما يشترط أن يتجاوز عمر العامل 18 عاماً.
