الأربعاء 19 أكتوبر 2022 03:56 مساءً - أقرت المملكة العربية السعودية شروطًا إلزامية للشركات والمؤسسات بالمملكة، تتعلق بالعاملين في قطاع الحراسات الأمنية، وذلك حفاظًا على سلامتهم وضمانًا لحقوقهم، فضلًا عن رفع إنتاحية العاملين في هذا القطاع، وتعزيز الجاذبية للعمل به.
صدرت اشتراطات العمل بقطاع الحراسات الخاصة، في قرار رسمي عن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم الأربعاء الموافق 19 أكتوبر الجاري.
اشتراطات العمل الخاص بقطاع الحراسات الأمنية
وتضمنت الاشتراطات، وفق البيان الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي، ما يلي:
– حظر إلزام حارس الأمن بالعمل لمدة 5 ساعات متواصلة، دون أن يحصل على فترات للراحة والصلاة والطعام، على ألا تقل مدة الاستراحة عن نصف ساعة في المرة الواحدة.
– الالتزام بتوفير زي موحد لحراس الأمن العاملين داخل المنشأة الواحدة.
– اتخاذ الإجراءات اللازمة لحماية الحراس الأمنيين من التعرض لأشعة الشمس والإجهاد الحراري.
– توفير مجموعة من التجهيزات المادية اللازمة، والتي تختلف من مؤسسة لأخرى حسب بيئة العمل.
عقوبة مخالفة الاشتراطات
وشددت الوزارة السعودية على ضرورة الالتزام بهذه الاشتراطات في جميع مؤسسات الحراسات الأمنية وشركاتها التي توظف حراس أمنيين بشكل مباشر أو غير مباشر، وكذلك الجهات التي تضع لديها حراسة أمنية مدنية خاصة.
كما شددت على ضرورة الامتثال لتلك الاشتراطات مجمعة في مدة لا تتجاوز الـ 180 يومًا، من تاريخ نشر القرار على الموقع الإلكتروني الرسمي للوزارة.
وحذرت وزارة الموارد البشرية، المنشأت والشركات المخالفة من عاقبة عدم تنفيذ الاشتراطات الخاصة ببيئة العمل لقطاع الحراسات الأمنية، مؤكدة أنه سيتم فرض عقوبات صارومة على المخالفين.
